ÖHV-Forum Wien 2026

Wie gewinnt man die richtigen Mitarbeiter:innen – und wie hält man sie? Das ÖHV-Forum “Mission Arbeitsmarkt: Fachkräfte für morgen sichern” widmet sich den drängendsten Mitarbeiterthemen der Branche.

Auf Basis aktueller Befragungen der ÖHV, fundierter Arbeitsmarktanalysen und konkreter Praxisbeispiele beleuchten wir, wo die größten Herausforderungen liegen – und welche Ansätze Betrieben heute wirklich weiterhelfen. Im Fokus: die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und die Frage, was Hotels zu attraktiven Arbeitgebern macht.

Das Forum rückt ein zentrales Zukunftsthema der Hotellerie in den Fokus – und liefert konkrete Impulse für den Alltag im Betrieb.

Ali Mahlodji ist ein Brückenbauer zwischen Welten, New Work Zukunftsgestalter & Impulsgeber für ein bewusstes Leben. Er ist ein mehrfach ausgezeichneter Unternehmer, internationaler Keynote Speaker und Autor, der Menschen inspiriert, ihren eigenen Weg zu finden. Geboren in Persien und aufgewachsen in einem Flüchtlingsheim, begann sein Weg als stotternder Schulabbrecher – und führte ihn über mehr als 40 Jobs bis in die Top-Management-Ebene internationaler Tech-Konzerne, bevor ein Burnout sein Leben grundlegend veränderte. Diese Erfahrung ließ ihn den Sinn des Lebens neu hinterfragen. Er wurde Lehrer, gründete whatchado, Europas größte Video-Joborientierungs-plattform, und begleitet heute als CEO von futureOne Unternehmen, Führungskräfte, Bildungseinrichtungen und Individuen durch Zeiten des Wandels.

Jutta Altschuh bringt seit 2009 Menschen und Jobs zusammen – zunächst bei Yourcareergroup Schweiz, heute bei Hotelcareer by Stepstone in Österreich. Ihr Schwerpunkt liegt auf Hotellerie und Gastronomie: Sie unterstützt Betriebe dabei, passende Mitarbeiter:innen zu finden und zu gewinnen.

David Kurzböck ist seit 2018 bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants tätig und verfügt über langjährige Erfahrung in Hotellerie und Gastronomie. Nach seinem Studium „Hospitality & Tourism Management“ sammelte er unter anderem bei Austria Trend und GMS Gourmet umfassende Erfahrung in Vertrieb und Management. Heute bringt er sein breites Netzwerk und seine Marktkenntnis in die Beratung von Unternehmen und Bewerber:innen ein.

Linda Lorenzoni gründete bereits mit 18 Jahren Gastro Exclusive und entwickelte das Unternehmen zu einem technologiegestützten Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie, Gastronomie und Eventbranche. Heute arbeitet Gastro Exclusive mit mehr als 4.500 Talenten. Ihr Fokus liegt darauf, menschenzentrierte Unternehmenskultur mit effizienten, skalierbaren HR-Prozessen und Technologie zu verbinden.

Ines Spiessberger ist Director of Human Resources im Park Hyatt Vienna und verantwortet darüber hinaus als Area Director die Personalarbeit der Hyatt Hotels in Österreich, Tschechien, Italien sowie der Ukraine. Mit ihrer langjährigen Führungserfahrung im Human Resources Management der internationalen Hotellerie liegt ihr Fokus auf der Gewinnung und Entwicklung von Talenten, dem Aufbau starker Unternehmenskulturen sowie der Gestaltung moderner Arbeitswelten. Als leidenschaftliche HR-Expertin setzt sie sich dafür ein, Menschen für die Hotellerie zu begeistern und nachhaltige Karriereperspektiven in der Branche zu schaffen.

Joerg Spreitzer ist CEO und Managing Partner von Great Place To Work® Österreich. Seit 2023 begleitet er Unternehmen dabei, Vertrauen gezielt für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und nachhaltiges Wachstum zu nutzen. Der Technologie-, Marketing- und Kommunikationsexperte verfügt über mehr als 25 Jahre internationale Führungserfahrung und verbindet in seinen Vorträgen aktuelle Forschung mit wirtschaftlichen Kennzahlen und praxisnahen Erfahrungen erfolgreicher Arbeitgeber.

Vera Castagnoli ist und Director People & Culture bei tristar Austria. Für sie beginnt Arbeitgeberattraktivität nicht bei Benefits, sondern bei Menschen, die sich wertgeschätzt fühlen und Verantwortung übernehmen dürfen. Diese Haltung wird bei tristar jeden Tag von ihren triSTARS gelebt. Beim ÖHV-Forum teile sie ihre Erfahrungen und zeigt, wie sie Arbeitgeberattraktivität im Hotelalltag mit Leben füllen.

Peter Aichberger ist Managing Director von EUCUSA – Experte für Mitarbeiter- und Kundenbefragungen mit einem klaren Ziel: Unternehmen mit fundiertem Feedback wirklich weiterzubringen. Seine Themen: Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität, Kundenzufriedenheit. Sein Werkzeug: empirisch validierte Methoden, die sich in der Praxis bewähren.