Gezielt neue Mitarbeiter:innen ansprechen mit Active Sourcing
Zunehmender Fachkräftemangel, sinkende Arbeitslosigkeit und schrumpfende Bevölkerung - ein Mix der für Hotellerie und Gastronomie bei der Suche nach Beschäftigten unzählige Herausforderungen mit sich bringt. Ein möglicher Lösungsansatz: Active Sourcing, die aktive Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.
18. Oktober 2022Fachkräftemangel, monatelang vakante Stellen, wenig qualifizierte Bewerber:innen - wie Ihnen Active Sourcing dagegen helfen kann, erfahren Sie hier.
Was ist Active Sourcing?
Unter Active Sourcing oder Direktansprache versteht man alle Maßnahmen, die Arbeitgeber:innen ergreifen, um potenzielle neue Mitarbeiter:innen direkt anzusprechen. Auf Karriere-Events, in Bewerberdatenbanken oder auf Plattformen wie XING und LinkedIn suchen Betriebe aktiv nach Personen, deren Profile zu ihren ausgeschriebenen Stellen passen. Dabei werden gezielt auch potenzielle Mitarbeiter:innen angesprochen, die nicht explizit auf Jobsuche sind, aber aufgrund ihres Profils an der Stelle interessiert sein könnten. Über die Suche nach Bewerbern für aktuelle Stellenangebote hinaus wird Active Sourcing auch dazu verwendet, ein Netzwerk zur Rekrutierung aufzubauen und eine Datenbank mit Personen, die in Zukunft für weitere Stellen infrage kommen könnten.
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