Webinarreihe „Arbeitsrecht im Hotel - gut zu wissen!“ 2027

Modul 1) ARBEITSVERHÄLTNISSE KORREKT BEGINNEN & BEENDIGEN
- Session 1: Arbeitsverhältnisse rechtssicher begründen
- Session 2: Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

Inhalte: Von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses – die wichtigsten rechtlichen Vorgaben für einen sicheren Umgang mit Arbeitsverträgen.

Modul 2) RECHTSSICHERER UMGANG MIT URLAUB, KRANKENSTAND & DIENSTVERHINDERUNGEN
- Session 1: Urlaubsrecht kennen und richtig anwenden
- Session 2: Krankenstand & Dienstverhinderungen rechtssicher handhaben

Inhalte: Ob Urlaubsanspruch, Krankenstand oder sonstige Dienstverhinderungen – die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und im Hotelalltag richtig anwenden.

Modul 3) RECHTE, PFLICHTEN & SCHUTZBESTIMMUNGEN IM HOTELALLTAG
- Session 1: Datenschutz & Persönlichkeitsrechte am Arbeitsplatz
- Session 2: Lehrlinge & Jugendliche rechtssicher beschäftigen

Inhalte: Datenschutz und Persönlichkeitsrechte im Betrieb wahren sowie die besonderen gesetzlichen Bestimmungen bei der Beschäftigung von Lehrlingen und Jugendlichen berücksichtigen.

Modul 4) ARBEITSZEIT & ARBEITSZEITREGELUNGEN IM ÜBERBLICK
- Session 1: Arbeitszeitgrenzen kennen & einhalten
- Session 2: Arbeitszeitmodelle rechtssicher gestalten

Inhalte: Gesetzliche Arbeitszeitgrenzen verstehen, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle kennenlernen und die geltenden Regelungen bei der Arbeitszeitgestaltung richtig umsetzen.

Modul 5) RECHTSSICHERER UMGANG MIT MUTTERSCHUTZ & ELTERNTEILZEIT
- Session 1: Mutterschutz & Karenz – rechtliche Grundlagen
- Session 2: Elternteilzeit & Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Inhalte: Die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen rund um Mutterschutz, Karenz und Elternteilzeit kennen und familienfreundliche Beschäftigungsmodelle rechtssicher gestalten.

Modul 6) HAFTUNG, SCHADENERSATZ & ENTGELTANSPRÜCHE IM ARBEITSVERHÄLTNIS
- Session 1: Entgelt richtig gestalten – Zulagen, Zuschläge, Leistungsentgelte & Sachbezüge, Entgelttransparenz
- Session 2: Haftung & Schadenersatz im Arbeitsverhältnis – Rechte, Pflichten & Konsequenzen

Inhalte: Entgeltbestandteile und Vergütungsregelungen richtig anwenden sowie Haftungsfragen und Schadenersatzansprüche im Arbeitsverhältnis rechtlich einordnen.

Das Arbeitszeitgesetz bringt regelmäßig Neuerungen mit sich. Die Teilnehmer:innen erhalten aktuelles und profundes arbeitsrechtliches Basiswissen rund um den Arbeitsvertrag. Dieses Wissen erleichtert den Führungsalltag und hilft, schwierige Situationen mit Mitarbeitern rechtlich einwandfrei zu lösen. Durch die regelmäßigen Abo Termine profitieren Hotelmitarbeiter:innen von kontinuierlicher Weiterbildung im Arbeitsrecht, um aktuell zu bleiben und Herausforderungen besser zu bewältigen. Flexible Webinare und Experten-Fragerunden bieten maßgeschneiderte Schulungen und Lösungen.

© Forvis Mazars

Sarah Lurf, LL.M., ist Rechtsanwältin und Partnerin bei Forvis Mazars. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Sie verfügt über umfassende Expertise in der Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, bei Arbeitszeitmodellen, kollektivvertraglichen Fragestellungen sowie im betrieblichen Datenschutz. Sie berät Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Grundsätzlich sind für Mitarbeiter:innen Förderungen der Ausbildungskosten möglich (dies variiert nach Bundesland). Anzumerken ist, dass es keine Garantie bzw. keinen Rechtsanspruch auf Förderungen gibt. Details zu den Förderungen können Sie hier nachlesen. 

Eine Stornierung der Abo Modelle ist bis zum 15. Tag vor dem ersten Webinartermin kostenlos möglich. Ab dem 14.Tag bis zum 7. Tag vor dem ersten Webinartermin beträgt die Stornogebühr 15% der Gesamtkosten. Bei einer Stornierung ab 7 Tagen vor dem ersten Webinartermin beträgt die Stornogebühr 25% der Gesamtkosten. Grundsätzlich ist pro Anmeldung die Teilnahme einer Person gestattet. Jede weitere Person muss ein weiteres Abo Modell abschließen. Der Abonnement Teilnahmeplatz kann jedoch innerhalb des Hotelbetriebes an eine:n andere:n Mitarbeiter:in weitergegeben werden. Bei der Buchung eines Einzel-Webinares ist eine kostenlose Stornierung bis zum 3. Tag vor Webinarbeginn möglich. Bei einer Stornierung ab 3 Tagen vor Webinarbeginn, wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 50% der Gesamtkosten in Rechnung gestellt. Allgemeine Geschäftsbedingungen

Für jedes Webinar gibt es eine beschränkte Teilnehmerzahl von 30 Personen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass dieses Webinar für Hoteliers und ihre Mitarbeiter konzipiert ist und deren Anmeldungen vorrangig behandelt werden.