Eine 4-, 5- oder 6-Tage-Woche, kostenlose Weiterbildung oder reduzierte Wochenarbeitszeit sind nur einige Wege, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu motivieren und im eigenen Hotelietrieb zu halten. 4 unterschiedliche ÖHV-Mitglieder erzählen, wie sie verschiedene Modelle in der Praxis umsetzen und welche Erfahrungen sie dabei gemacht haben.
Arbeit & Fachkräfte
New Work: Arbeitszeiten neu gedacht
Ein effektiver Hebel im Kampf gegen den Mitarbeitermangel sind flexible Arbeitszeiten. 4 ÖHV-Mitglieder zeigen, welche Lösungen sie erfolgreich etabliert haben.
30.
September
2021
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