Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Führungsmodelle und steigender wirtschaftlicher Druck verändern die Anforderungen an die Hotellerie spürbar. Weiterbildung wird damit vom Zusatzangebot zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Genau hier setzt der ÖHV-Campus an: Seit vielen Jahren unterstützt er Hotelier:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit praxisnahen Seminaren, Lehrgängen und Akademien – von Mitarbeiter:innenführung über Vertrieb und Digitalisierung bis hin zu betriebswirtschaftlicher Steuerung und Unternehmensentwicklung. Mit Juli stellt sich das Weiterbildungsinstitut personell neu auf: Christoph Taussig übernimmt die Leitung von Brigitta Brunner, die den Campus 14 Jahre lang maßgeblich aufgebaut und geprägt hat.
ÖHV: Brigitta, warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für die Übergabe?
Brigitta Brunner: Ich reduziere meine Stunden und gehe in Teilpension – die Leitung des ÖHV-Campus braucht jedoch volle Energie. Der Campus hat sich stark weiterentwickelt und braucht jetzt neue Impulse. Christoph kennt den ÖHV-Campus seit vielen Jahren und bringt genau das mit, was es für die Zukunft braucht.
ÖHV: Du bleibst dem ÖHV-Campus aber weiterhin erhalten?
Brigitta Brunner: Ja, denn die Unternehmerakademie liegt mir besonders am Herzen. Dort wachsen Unternehmerpersönlichkeiten, entstehen neue Perspektiven und oft auch wichtige Entscheidungen für den eigenen Betrieb. Genau das begeistert mich bis heute – und ich freue mich schon jetzt auf den nächsten UNA-Start im Oktober 2026.
ÖHV: Christoph, was bedeutet die neue Rolle für dich?
Christoph Taussig: Ich übernehme Verantwortung dafür, die Hotellerie mit zeitgemäßen Weiterbildungsangeboten, neuen Impulsen und Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten.
Weiterbildung bedeutet für mich nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu erkennen und Neues auszuprobieren.
Die Bildungswelt verändert sich rasant. Digitale Formate, neue Technologien und veränderte Bedürfnisse eröffnen große Chancen. Gemeinsam mit dem Team wollen wir diese Entwicklungen aktiv gestalten, ohne das zu verlieren, was den ÖHV-Campus ausmacht.
ÖHV: Welche Werte prägen den ÖHV-Campus besonders?
Brigitta Brunner: Der ÖHV-Campus ist besonders, weil hier nicht nur Wissen vermittelt wird, sondern echte Verbindungen entstehen. Wir lachen, diskutieren und wachsen gemeinsam.
Christoph Taussig: Offenheit und Innovationskraft spielen dabei eine große Rolle. Wir möchten Bewährtes bewahren und gleichzeitig neue Möglichkeiten schaffen, wie Menschen lernen und sich weiterentwickeln können. Persönliche Begegnungen und der direkte Austausch bleiben ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit.
ÖHV: Brigitta, worauf bist du rückblickend besonders stolz?
Brigitta Brunner: Viele Teilnehmer:innen bleiben dem ÖHV-Campus über Jahre verbunden. Daraus entstehen Netzwerke, Freundschaften und beeindruckende Karrieren. Besonders schön ist es zu sehen, wenn Menschen gestärkt und mit neuer Motivation in ihre Betriebe zurückkehren.
ÖHV: Christoph, wo siehst du die Zukunftsschwerpunkte?
Christoph Taussig: Die Hotellerie entwickelt sich ständig weiter. Themen wie Digitalisierung, KI, modernes Marketing, Mitarbeiterführung und wirtschaftliche Steuerung gewinnen weiter an Bedeutung. Gleichzeitig sehen wir großes Potenzial in digitalen Lernformaten, hybriden Angeboten und Edutainment. Wichtig bleibt für uns aber: Technologie ist ein Werkzeug. Im Mittelpunkt stehen weiterhin die Menschen, praxisnahes Lernen und der persönliche Austausch.
ÖHV: Was verbindet euch beide in eurer Arbeit?
Brigitta Brunner: Die Überzeugung, dass Weiterbildung Menschen verändert und Zukunft gestaltet.
Christoph Taussig: Und dass Lernen nie abgeschlossen ist. Der ÖHV-Campus soll auch künftig ein Ort bleiben, an dem Menschen, Betriebe und Ideen wachsen können.
Weiterbildung bedeutet, Zukunft zu gestalten.
Vielen Dank für das Interview und die persönlichen Einblicke. Wir freuen uns darauf, den ÖHV-Campus gemeinsam mit unseren Teilnehmer:innen, Referent:innen und Partner:innen erfolgreich weiterzuentwickeln.
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