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Für ÖHV-Mitglieder, Leitfaden

ÖHV-Leitfaden Recruiting

Die besten Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen zu finden und diese für den Betrieb zu begeistern ist die zentrale Aufgabe des Recruitings. Sind passende Mitarbeiter ausgewählt und ist der Dienstvertrag unterzeichnet, gilt es, den Einstieg und Verbleib des Mitarbeiters im Unternehmen zu gestalten. Wichtige Aufgaben hierzu beginnen noch während des Recruitings. Der ÖHV-Leitfaden zeigt, worauf des ankommt.

20. April 2019

Die von Lohninger-Wunder  unter ÖHV-Mitgliedsbetrieben erhobenen Daten zeigen Handlungsbedarf – und das ist uns Auftrag. Um Bewusstsein und Wissen für ein organisiertes Recruiting zu heben, hat die ÖHV diesen Leitfaden mitinitiiert. Er gibt Einblicke in Strukturen, notwendige Abläufe und Strategien. Er informiert über Anwerbungstrends wie Active Sourcing und Mobile Recruiting. In diesem Leitfaden wird der gesamte Bewerbungsprozess umfassend behandelt: Von der Bewertung eingegangener Bewerbungen bis hin zu den wichtigen Kennzahlen zur Erfolgsmessung.

Mag. Oliver Wolf

Mag. Oliver Wolf

Leitung Partner ManagementE-Mail senden+43 1 5330952-12

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