VBV

Die VBV-Gruppe trägt mit ihren Vorsorgeprodukten im Bereich der Firmenpensionen und bei der Abfertigung NEU als Ergänzung zur staatlichen Vorsorge zu mehr Lebensqualität der Menschen im Alter bei. Zudem setzt die VBV als Nachhaltigkeitspionierin seit über 20 Jahren Impulse für eine nachhaltigere Wirtschaft und Altersvorsorge.

VBV-Vorsorgekasse

Seit 01.01.2003 gilt für alle neuen Dienstverhältnisse automatisch die Abfertigung NEU. Die Auswahl der jeweiligen Vorsorgekasse (BVK) obliegt dem Unternehmen. Die ÖHV hat seit jeher die VBV als Partnerin ausgewählt. Denn wer seine Kasse genau unter die Lupe nimmt, kann für sich und seine Mitarbeitenden mehr herausholen. 

Sollte man sich in der Vergangenheit für einen anderen Anbieter entschieden haben, kann man sich jährlich bis zum 30.06. kostenfrei und unkompliziert für einen Wechsel zur VBV entscheiden.

Mehr Informationen zur VBV-Vorsorgekasse finden Sie hier: VBV-Vosorgekasse

VBV-Pensionskasse

Ein Pensionskassenmodell (Firmenpension) ist ein wichtiger Benefit, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Mitarbeiter:innen zu motivieren und langfristig zu binden. Beiträge in die Pensionskasse sind dabei günstiger als Prämien oder Gehaltserhöhungen, weil sie für den Arbeitgeber Betriebsausgaben und frei von Lohnnebenkosten sind und für die Mitarbeiter:innen frei von Lohnsteuer und Sozialversicherung.

Im KMU- und Hotellerie-Bereich besonders beliebt ist die Einbeziehung von angestellten Familienmitgliedern, wodurch eine „private“ Vorsorge über Betriebsausgaben aus dem Unternehmen heraus finanziert werden kann.

Die ÖHV initiiert daher einen Pensionskassen-Rahmenvertrag für ihre Mitglieder mit der VBV-Pensionskasse als Partnerin im ÖHV-Partner-Netzwerk!

Details hier: www.vbv.at/pensionskasse

Mehr Informationen zur VBV-Pensionskasse finden Sie hier: VBV-Pensionskasse

Wie und vor allem auch warum Sie zur VBV wechseln sollten, finden Sie im folgenden Video.

Details hier: www.vorsorgekasse.at