Jobplattformen und Recruiting Tools
Während Jobsuchende früher die Job-Anzeigen der Tageszeitungen studiert haben, stöbert man auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung heute ganz unkompliziert im Internet. Darum ist dort Präsenz gefordert. Neben renommierten Jobportalen bieten auch Start-ups smarte Lösungen an, um die richtigen Mitarbeiter:innen für den eigenen Hotelbetrieb zu finden.
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In unserer Übersicht finden Sie verschiedene Recruiting-Lösungen, die Sie bei der Mitarbeiter:innen-Suche unterstützen. Diese Auflistung zeigt nur die gängigsten Jobplattformen und Recruiting Tools für die österreichische Hotellerie. Die Auflistung versteht sich weder als Ranking noch als Bewertung der genannten Anbieter:innen.
Jobplattformen und Recruiting Tools
HOGASTJOB
Seit mehr als 20 Jahren dient www.HOGASTJOB.com bzw. das JobOffice der Vermittlung qualifizierter Arbeitskräfte im Bereich Hotellerie und Gastronomie. USP der Plattform sind z.B. durchschnittlich 200.000 Zugriffe/Monat, komplettes Bewerber:innen-Management und für alle gängigen Browser, Smartphones & Tablets optimiert. ÖHV-Mitglieder profitieren von speziellen Konditionen. > weitere Infos.
HOTELCAREER BY STEPSTONE
Bei Hotelcareer arbeiten unterschiedlichste Menschen, die etwas ganz Wichtiges gemeinsam haben: Sie streben immer nach den besten Resultaten. Das große gemeinsame Ziel ist es, jeden Monat Jobsuchende zu ihrem Traumjob und Unternehmen zu den am besten passenden Talenten zu führen. ÖHV-Mitglieder profitieren von besonderen Vorteilen. > weitere Infos.
GOOGLE FOR JOBS
Die größte Suchmaschine der Welt wird nun auch zum Jobportal. > weitere Infos.
ÖHV-Partner incert berichtet in einem Beispiel aus der Praxis darüber, wie man mit "Google for Jobs" in Kombination mit starkem Emloyer Branding und wirksamen JobPerformance Kampagnen erfolgreich einsetzen kann. Man setzt dabei auf ein neues Tool: www.employy.info
