Talentlobby Recruiting

Talentlobby ist die digitale Recruitinglösung für Hotels, Restaurants und Catering Betriebe, die regional denken und langfristig planen. Wir bringen Sie mit qualifizierten Mitarbeitenden aus Ihrer Umgebung zusammen – ohne hohen Aufwand, ohne teure Headhunter und ohne Wohnraumbedarf.

Unsere Lösung bietet mehr als kurzfristige Personalvermittlung: Wir installieren ein nachhaltiges System in Ihrem Unternehmen, das langfristige Talentepools aufbaut und Ihre Recruitingkosten auf nur 600–1.400 € pro Einstellung senkt. Damit Sie nicht bei jeder Fluktuation neu starten müssen.

Was uns auszeichnet:

• 100 % vorqualifizierte Bewerber:innen – kein Sichten, kein Filtern – Sie bekommen nur passende Profile direkt mit Terminvorschlag.
• Fokus auf regionale Talente, die täglich pendeln und keine Unterkunft benötigen.
• Langfristiger Aufbau interner Talentepools statt kurzfristiger Einzellösungen.
• Besetzung von Führungspositionen über gezielte Direktansprache auf LinkedIn & XING.

Mehr als 300 Betriebe – darunter Häuser wie das Grand Tirolia 5* der Hommage Gruppe – vertrauen bereits auf uns. Mit über 800 erfolgreichen Vermittlungen bieten wir messbare Ergebnisse statt leere Versprechen.

Unser Ziel ist es, Ihre Personalgewinnung so effizient wie möglich zu gestalten – KI-basiert, planbar und nachhaltig. Ob Sie Mitarbeitende für Rezeption, Küche, Housekeeping oder Management suchen: Wir liefern nicht nur passende Kandidat:innen, sondern gestalten mit Ihnen gemeinsam ein zukunftssicheres Recruiting-System.

Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen und die Personalgewinnung im Hotel neu denken.

• Sporthotel Wagrain: 5 regionale Fachkräfte für Bar und Service in nur 6 Wochen vermittelt (⌀ Einstellungskosten: 950€).
• DO & CO Österreich: Über 150 Mitarbeiter vermittelt für Standorte wie das Haas Haus, Demel, Albertina und Co.
• Hotel Imlauer: 4 Mitarbeiter für die Küche in 8 Wochen eingestellt (⌀ Einstellungskosten: 1.450€). 35% Steigerung von qualifizierten und regionalen Initiativbewerbungen über langfristiges Employer Branding.
• Hotel Grand Tirolia: In der Jahreskooperation wurden bereits verschiedenste Stellen im Bereich Küche, Service, Bar, Front Office und Haustechnik besetzt. Deutliche Steigerung von qualifizierten und regionalen Initiativbewerbungen über langfristiges Employer Branding.
• Biohotel Rastbichlhof: Vermittlung von regionalem, spezialisierten Sous Chef und Chef de Partie innerhalb 8 Wochen, nachdem monatelange keine brauchbaren Bewerber gefunden wurden.