EAP Institut

Berufliche, aber auch persönliche Herausforderungen wirken sich auf die Psyche und die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten aus. Konflikte im privaten Umfeld werden mit an den Arbeitsplatz genommen und verursachen hohe Kosten durch Konzentrations- oder Leistungsabfall, Motivationsmangel, Fehlzeiten und womöglich sogar Langzeiterkrankungen. 

Unternehmen, die ihren Beschäftigten ein EAP (employee assistance program) zur Verfügung stellen, erfüllen ihren sozialen Auftrag, handeln präventiv und damit auch wirtschaftlich, da wertvolle Personalressourcen im Unternehmen gehalten, gestärkt und gefördert werden. 

Gesunde Mitarbeitende sind motiviert, loyal und produktiv. Sie zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren einer Organisation und bewirken deutliche Wettbewerbsvorteile.

eap ist eine wirkungsvolle, nachhaltige und gut planbare Investition, die Unternehmen und ihren Beschäftigten gleichermaßen zugute kommt.

• Unsere Berater:innen haben akademische oder gleichwertige Ausbildungen in ihren jeweiligen Fachbereichen und blicken auf langjährige Erfahrung zurück: Psychotherapie, Psychologie, Rechtsberatung, Mediation, Unternehmensberatung, Lebens- und Sozialberatung.
• Weltweite Beratungsstellen; Beratungen können persönlich, telefonisch oder online stattfinden. Im Bedarfsfall bieten wir auch fremdsprachige Beratung an.
• Über eine gebührenfreie Krisenhotline sind wir von 0:00–24:00 Uhr für die Beschäftigten Ihres Unternehmens erreichbar.
• Spezielle Angebote für Führungskräfte, Familienservice, Krisenintervention
• Infowebsite, eap App inkl. Chat-Funktion, Infomaterial
• Regelmäßiges Reporting

Um den bestmöglichen Erfolg für alle Beteiligten zu erzielen, arbeiten wir mit verschiedenen Abteilungen eng zusammen – Geschäftsführung, Human Resources (HR) sowie mit bereits bestehenden innerbetrieblichen Beratungsangeboten, wie beispielsweise Betriebsärzten:innen oder Betriebspsychologen:innen.

Unsere eap-Pakete werden auf die Bedürfnisse und Anforderungen des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten. Das gilt auch für die Unternehmensgröße. So richtet sich unser Angebot nicht nur an Großkonzerne, sondern auch an kleinere und mittlere Unternehmen (KMUs), denen betriebliche Gesundheitsförderung ein Anliegen ist.

Unternehmen, die mit einem konkreten Thema konfrontiert sind oder einen bestimmten Schwerpunkt setzen wollen, unterstützen wir mit einem vielfältigen Beratungs- und Workshopangebot:

• Burnout-Prophylaxe
• Resilienzstärkung
• Sinnorientierung als Führungskraft und als Mitarbeiter:in
• Gesundes Führen
• Interkulturelle Beratung
• Mehrfachbelastung von Frauen
• Spezielle Schulungen wie z.B. Umgang mit Demenz