ATRACT

Ab sofort bietet ATRACT Unternehmen einen vereinfachten Zugang zum ATRACT Bewerberpool – auch ohne Mitgliedschaft in der ATRACT eG. Über einen schnellen 3-Schritte-Prozess können Unternehmen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten kennen lernen, die genau zu ihren Anforderungen passen. Für perfect matches!

Gleichzeitig haben sie mit der ATRACT FAIRNESS Academy ein innovatives Programm ins Leben gerufen, das Unternehmen im Hospitality-Sektor dabei unterstützt, eine starke und sozial nachhaltige Arbeitgebermarke aufzubauen. Aus unserer Überzeugung, dass die Arbeitgebermarke zukünftig den Unterschied macht im Wettbewerb um Mitarbeitende möchten wir die Weiterbildungsmöglichkeiten für ein starkes Employer Branding in der Hotellerie und Gastronomie mit qualifizierten Begleitprogrammen bereichern.

ATRACT wurde von erfahrenen Touristikern, Dienstleistern und Experten als genossenschaftliche Privatinitiative gegründet. Mit dem INNOVATIVEN Recruiting 4.0 werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestmöglich gefördert. Wir rekrutieren europaweit motivierte und engagierte Fach- und Hilfskräfte für den Tourismus und die Freizeitwirtschaft.

Durch verschiedene Initiativen wie europaweite Social-Media- und Recruiting-Kampagnen, Kooperationen mit touristischen Fach- und Hochschulen sowie lokalen Crew-Scouts finden wir passende Kandidaten, vom qualifizierten touristischen Fachpersonal bis hin zur Hilfskraft. Die Bewerber müssen sich einem Eignungsverfahren unterziehen. ATRACT übernimmt die Vorselektion der richtigen Kandidaten für die Mitgliedsbetriebe.

Als ATRACT-Mitglied hast du exklusiven Zugang zu unserem Pool an Bewerbern und kommst rasch und sicher zu deinen richtigen Mitarbeitern. Damit nachhaltige und langfristige Arbeitsbeziehungen entstehen, werden Unternehmen und Mitarbeitende gecoacht und trainiert.

Mit dem Gütesiegel für „Fairness am Arbeitsplatz“ werden Qualitätsstandards gesetzt und laufend geprüft. Mag. Karin M. Kirchmair-Lindner ist Vorstand und Gründerin von ATRACT: „Fairness am Arbeitsplatz ist nicht nur eine moralische Pflicht, sondern auch die Basis für ein positives Employer Branding. Ein faires Arbeitsumfeld zieht Talente an und fördert die nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens."

Als Genossenschaftsmitglieder sind die Kunden ATRACTs gleichzeitig ihre Besitzer und bilden in der Generalversammlung deren höchste Instanz. Das Miteinander auf Augenhöhe stärkt Loyalität, Vertrauen und den Gemeinschaftsgedanken.