Weiterbildung

Erfolg ist erlernbar!

Von der Unternehmer-Akademie (UNA) bis hin zu eintägigen Praktikerseminaren bietet die ÖHV effektive Aus- und Weiterbildungsprogramme für Unternehmer, Abteilungsleiter und Spezialisten:
zeitgemäß – berufsbegleitend – praxisnah

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Die Unternehmer-Akademie (UNA)

  • Vermittelt Know-how zur modernen Unternehmensführung
  • Verwendung betriebseigener Zahlen
  • Kernbereiche: Strategisches Hotelmanagement, Finanzen/Investition, Standards/Prozesse, Markt/Gäste, Mensch/Leadership
  • Zielgruppe: Eigentümer/Geschäftsführer/Direktoren
  • Dauer: 2 Jahre (4 Module à 2 Wochen in Hotels in ganz Österreich) › mehr
 

Die Abteilungsleiter-Akademie (AKA)

  • Mensch & Führung im Vordergrund
  • Der berufsbegleitende Intensivlehrgang vermittelt Kompetenzen in den Kernbereichen Führung, Verkauf, Gäste und Finanzen
  • Zusatznutzen: Gleichstellung der Abschlussprüfung mit Lehrlingsausbilderprüfung möglich
  • Zielgruppe: Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
  • Dauer: 12 Tage (3 Module à 4 Tage in Hotels in ganz Österreich) › mehr
 

Lehrgang für Online Marketing & Revenue/ Yield Management (LORY)

  • Optimale Preis- und Kapazitätssteuerung
  • Online Werbe- und Kommunikationstools, Social Media, Revenue Management, Online Vertrieb
  • Dauer: 8 Tage (2 Module à 4 Tage) › mehr


Praktikerseminare

  • Werkzeuge und Tipps für den Arbeitsalltag
  • Themen: Arbeitsrecht, Pricing & Preisdurchsetzung, Steuerreform, Employer Branding, Verkauf an der Rezeption und im Service, Verkaufsförderung/Verkaufsoptimierung, Beschwerdemanagement offline/online, Betriebsübergabe/Betriebsübernahme, Markenbildung/Positionierung › mehr
 

Trainee

  • Viersemestriges Tourismuskolleg nach der Matura
  • On-the-job Training in Form von Jobrotation in einem Spitzenbetrieb der österreichischen Hotellerie
  • Off-the-job Training am Tourismuskolleg Semmering oder am Tourismuskolleg Innsbruck
  • Abschluss: Diplomierte/r Tourismuskauffrau/-mann › mehr
 

Häufig gestellte Fragen

  • Welche Förderungen für Weiterbildung im Tourismus gibt es?

    In Österreich kann man bei folgenden zwei Ebenen / Institutionen um Förderungen angesucht werden:
    • Bundesländer
    • AMS

    Auf Förderungen gibt es keine Garantie bzw. keinen Rechtsanspruch. Die Zuteilung von Fördermitteln hängt immer von der Verfügbarkeit von Fördergeldern in den Fördertöpfen und von der budgetären Situation ab. Die Zuteilung wird anhand von Vergaberichtlinien vorgenommen.
      
    Weiters ist darauf zu achten wer die Förderungen beantragt und auch erhält. Es gibt Förderungen die an die Arbeitgeber ausgezahlt werden und einige die direkt an den Arbeitnehmer gehen. Eine Übersicht der Förderungen finden Sie hier.

  • Gibt es einen Mustervertrag für den Rückersatz von Ausbildungskosten?

    Ja.

    Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gewinnen für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Damit das Unternehmen davon auch Nutzen trägt, ist es jedoch erforderlich, dass die Mitarbeiter nach der Aus- und Weiterbildung eine bestimmte Zeit lang im Unternehmen bleiben. Einige Unternehmer entscheiden sich deswegen einen Vertrag über den Rückersatz von Ausbildungskosten mit den Mitarbeitern abzuschließen – hier finden Sie eine Vorlage dafür.
     
    Beim Ausfüllen des Vertrages ist zu beachten, dass die einzusetzende Ratensumme 1/[Anzahl der Monate der Bindungsdauer] der vorweg genannten Gesamtkosten beträgt.

    Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte unter 01 533 09 52-29 bzw. julia.pfeiffer@oehv.at.

Kontakt

Brigitta Brunner, BA

Leitung Weiterbildung

Christoph Taussig

Produktmanager Weiterbildung

Julia Pfeiffer, MA

Produktmanager Weiterbildung

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