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Praktikerseminar "Ideale Rahmenbedingungen für Hotelteams"

Praktikerseminar "Ideale Rahmenbedingungen für Hotelteams"

Zu wenige Mitarbeiter und hohe Mitarbeiterfluktuation! Es gibt kaum ein Hotelunternehmen, dass nicht mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu kämpfen hat. Dennoch gibt es Hotelbetriebe, die sich mit einer durchdachten Employer Branding Strategie als attraktiver Arbeitgeber positionieren und sich so im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter und Talente der heutigen Generation durchsetzen.

Was erwartet Sie?

Ein Grund für den Mitarbeitermangel in der Hotellerie ist mit Sicherheit das immer größer werdende Angebot an Hotelbetrieben. Umso mehr muss sich der Arbeitgeber von seinem Mitbewerb abheben, wenn es darum geht Mitarbeiter zu finden, anzusprechen und sich mit ihm zu verbinden. Es sind ein attraktives Arbeitsklima und Rahmenbedingungen, für die sich Mitarbeiter entscheiden. Doch wie sieht eine attraktive und erfolgreiche Mitarbeiterstrategie aus? Worauf muss ein Arbeitgeber achten und welche konkreten Schritte kann man umsetzen, um für beide Seiten das Beste aus einer Arbeitgeber/Mitarbeiter Partnerschaft herauszuholen und sich langfristig zu verbinden.

Termin

Di., 08. März 202209:30–17:30 Uhr

Adlers Hotel Innsbruck
Brunecker Straße 1
6020 Innsbruck
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Dauer

Tagesseminar

Karrierestufe

Geschäftsführer, Abteilungsleiter

Zielgruppe

Unternehmensführung, HR-Management

Corona Sicherheitsmaßnahmen, weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt!

  • Sollten Sie sich krank oder unwohl fühlen, bleiben Sie bitte zu Hause.

  • 2G: „Geimpft oder genesen“ als Voraussetzung für die Teilnahme bei unseren Campus Veranstaltungen

  • Als zusätzliche Sicherheit, haben Sie die Möglichkeit sich vor Ihrer Präsenzweiterbildung vor Ort mittels COVID-19-Antigen Schnelltest kostenlos testen lassen.

  • Bitte halten Sie den notwendigen Abstand zu anderen Personen.

  • Die Tische und Stühle werden im Seminarraum so positioniert, dass ausreichend Abstand zu anderen Teilnehmern eingehalten werden kann.

  • Denken Sie daran regelmäßig die Hände zu waschen. Handdesinfektionsmittel wird zur Verfügung gestellt.

  • Veranstaltungsräume werden regelmäßig gelüftet.

  • Bitte vermeiden Sie Gruppenbildungen.

  • Bitte befolgen Sie unbedingt die Anweisungen der ÖHV-Mitarbeiter.

  • Nehmen Sie bitte Rücksicht aufeinander und ganz besondere Vorsicht für Risikogruppen.

Preise 2022

ÖHV Mitglied 1. Person

420 Euro Euro

ÖHV Mitglied 2. Person

390 Euro Euro

UNA/AKA

390 Euro Euro

Gast

590 Euro Euro

Preise pro Ganztags-Seminar, inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Arbeitsmaterialien (exkl. USt.). Preisänderungen vorbehalten.

Unbezahlbar und trotzdem kostenlos im Preis inkludiert:

  • Topaktuelles Wissen aus und für die Praxis

  • Inspiration, Motivation und positive Energie zum Mitnehmen

  • Spaß, Freude und Unterhaltung

  • Netzwerken und Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten & Kollegen

Seminar-Details

  • Mitarbeiter finden oder vom Mitarbeiter gefunden werden? – Wie identifiziere ich die richtigen Mitarbeiter?
  • MitarbeiterVERbindung statt Mitarbeiterbindung
  • Symbiose Arbeitgeber/Arbeitnehmer
  • Teams bilden und stärken
  • The big TWO
    • Interesse am Menschen und seinen Bedürfnissen/ Interessen/ Fähigkeiten
    • Zeit sich damit auseinanderzusetzen
  • Balance zwischen Mitarbeiter u. Unternehmenszielen
  • Wertschätzung: Unternehmenswerte vs. Mitarbeiterwerte = die Schnittmenge ist entscheidend
  • Mein USP oder ESP (Emotional selling proposition) als Arbeitgeberversprechen
  • Einflussbereich der Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Arbeitsplatz, Team, Weiterentwicklung)
  • Mitarbeiter Benefits

Durch den starken Praxisbezug der Inhalte erhalten die Teilnehmer Strategien und Impulse die es braucht, um die idealen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Arbeitsklima zu schaffen. Es gelingt Ihnen die ersten Schritte für die Bildung Ihrer Arbeitgebermarke zu setzen. Bei konsequenter Umsetzung der Inhalte gelingt es Ihnen in weiterer Folge das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu fördern und die Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken. Das zahlt wiederum in den Unternehmenserfolg ein

Irene Kribernegg, MBA

Irene Kribernegg, MBA ist Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Personalmanagement. Sie hat 10 Jahre Berufserfahrung und Feldkompetenz als Fach- und Führungskraft im Hotel- und Gastgewerbe, Kreuzfahrtindustrie sowie in der Landestourismusorganisation. Außerdem kann Irene Kribernegg, MBA auf 14 Jahre Expertise im Personalmanagement, Recruiting Consultant & Head Hunterin zurückgreifen.

 

Grundsätzlich sind für Mitarbeiter Förderungen der Ausbildungskosten möglich (dies variiert nach Bundesland). Anzumerken ist, dass es keine Garantie bzw. keinen Rechtsanspruch auf Förderungen gibt. Details zu den Förderungen können Sie hier nachlesen.

Bis zum 15. Tag vor Seminarbeginn ist eine kostenlose Stornierung möglich. Ab dem 14. Tag bis zum 3. Tag vor Seminarbeginn beträgt die Stornogebühr 50 % der Teilnehmergebühren. Bei einer Stornierung ab 3 Tagen vor Seminarbeginn, werden 100 % der Teilnehmergebühren in Rechnung gestellt. Bitte haben Sie Verständnis, dass dieses Praktikerseminar für Hoteliers und ihre Mitarbeiter konzipiert ist und deren Anmeldungen vorrangig behandelt werden. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen können hier eingesehen werden.

Ihr Ansprechpartner

Christoph Taussig

Christoph Taussig

ÖHV-CampusE-Mail senden+43 1 5330952-35

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