Praktikerseminar "Ideale Rahmenbedingungen für Hotelteams"
Zu wenige Mitarbeiter:innen und hohe Mitarbeiter:innenfluktuation! Es gibt kaum ein Hotelunternehmen, dass nicht mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu kämpfen hat. Dennoch gibt es Hotelbetriebe, die sich mit einer durchdachten Employer Branding Strategie als attraktiver Arbeitgeber:in positionieren und sich so im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter:innen und Talente der heutigen Generation durchsetzen.
Was erwartet Sie?
Ein Grund für den Mitarbeiter:innenmangel in der Hotellerie ist mit Sicherheit das immer größer werdende Angebot an Hotelbetrieben. Umso mehr muss sich der/die Arbeitgeber:in von seinem Mitbewerb abheben, wenn es darum geht Mitarbeiter:innen zu finden, anzusprechen und sich mit ihm/ihr zu verbinden. Es sind ein attraktives Arbeitsklima und Rahmenbedingungen, für die sich Mitarbeiter:innen entscheiden. Doch wie sieht eine attraktive und erfolgreiche Mitarbeiter:innenstrategie aus? Worauf muss ein/e Arbeitgeber:in achten und welche konkreten Schritte kann man umsetzen, um für beide Seiten das Beste aus einer Arbeitgeber:in/Mitarbeiter:innen Partnerschaft herauszuholen und sich langfristig zu verbinden.
Termin
Do., 09. November 2023 09:30 bis 17:30Hotel Altstadt Vienna
Kirchengasse 41
1070 Wien Google Maps Speichern
Dauer
TagesseminarKarrierestufe
Geschäftsführer, AbteilungsleiterZielgruppe
Unternehmensführung, HR-ManagementCorona Sicherheitsmaßnahmen, weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt!
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Sollten Sie sich krank oder unwohl fühlen, bleiben Sie bitte zu Hause.
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Eine Teilnahme am Seminar ist ohne 3-G Nachweis möglich. Wir sind dankbar, wenn Sie mit einem negativen Corona Testergebnis anreisen.
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Als zusätzliche Sicherheit haben Sie die Möglichkeit, sich vor Ihrer Präsenzweiterbildung vor Ort mittels COVID-19-Antigen Schnelltest kostenlos testen zu lassen.
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Bitte halten Sie den notwendigen Abstand zu anderen Personen.
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Denken Sie daran, regelmäßig die Hände zu waschen. Handdesinfektionsmittel wird zur Verfügung gestellt.
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Veranstaltungsräume werden regelmäßig gelüftet.
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Bitte befolgen Sie unbedingt die Anweisungen der ÖHV-Mitarbeiter:innen.
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Der rücksichtsvolle Umgang miteinander schützt uns vor gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen.
Preise 2023
ÖHV Mitglied 1. Person
ÖHV Mitglied 2. Person
UNA/AKA
Gast
Preise pro Ganztags-Seminar, inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Arbeitsmaterialien (exkl. USt.). Preisänderungen vorbehalten.
Unbezahlbar und trotzdem kostenlos im Preis inkludiert:
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Topaktuelles Wissen aus und für die Praxis
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Inspiration, Motivation und positive Energie zum Mitnehmen
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Spaß, Freude und Unterhaltung
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Netzwerken und Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten & Kollegen und Kolleginnen.
Seminar-Details
- Mitarbeiter:innen finden oder vom/von Mitarbeiter:innen gefunden werden? – Wie identifiziere ich die richtigen Mitarbeiter:innen?
- Mitarbeiter:innenVERbindung statt Mitarbeiter:innenbindung
- Symbiose Arbeitgeber:in/Arbeitnehmer:in
- Teams bilden und stärken
- The big TWO
- Interesse am Menschen und seinen Bedürfnissen/ Interessen/ Fähigkeiten
- Zeit sich damit auseinanderzusetzen
- Balance zwischen Mitarbeiter:innen u. Unternehmenszielen
- Wertschätzung: Unternehmenswerte vs. Mitarbeiter:innenwerte = die Schnittmenge ist entscheidend
- Mein USP oder ESP (Emotional selling proposition) als Arbeitgeber:inversprechen
- Einflussbereich der Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Arbeitsplatz, Team, Weiterentwicklung)
- Mitarbeiter:innen Benefits
Durch den starken Praxisbezug der Inhalte erhalten die Teilnehmer:innen Strategien und Impulse die es braucht, um die idealen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Arbeitsklima zu schaffen. Es gelingt Ihnen die ersten Schritte für die Bildung Ihrer Arbeitgebermarke zu setzen. Bei konsequenter Umsetzung der Inhalte gelingt es Ihnen in weiterer Folge das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und die Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken. Das zahlt wiederum in den Unternehmenserfolg ein
Irene Kribernegg, MBA
Irene Kribernegg, MBA ist Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Personalmanagement. Sie hat 10 Jahre Berufserfahrung und Feldkompetenz als Fach- und Führungskraft im Hotel- und Gastgewerbe, Kreuzfahrtindustrie sowie in der Landestourismusorganisation. Außerdem kann Irene Kribernegg, MBA auf 14 Jahre Expertise im Personalmanagement, Recruiting Consultant & Head Hunterin zurückgreifen.
Grundsätzlich sind für Mitarbeiter Förderungen der Ausbildungskosten möglich (dies variiert nach Bundesland). Anzumerken ist, dass es keine Garantie bzw. keinen Rechtsanspruch auf Förderungen gibt. Details zu den Förderungen können Sie hier nachlesen.
Bis zum 15. Tag vor Seminarbeginn ist eine kostenlose Stornierung möglich. Ab dem 14. Tag bis zum 3. Tag vor Seminarbeginn beträgt die Stornogebühr 50 % der Teilnehmergebühren. Bei einer Stornierung ab 3 Tagen vor Seminarbeginn, werden 100 % der Teilnehmergebühren in Rechnung gestellt. Bitte haben Sie Verständnis, dass dieses Praktikerseminar für Hoteliers und ihre Mitarbeiter konzipiert ist und deren Anmeldungen vorrangig behandelt werden. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen können hier eingesehen werden.
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