Lehrlingsausbilderakademie

Damit der Berufseinstieg der jungen Generation für alle Beteiligten zum Erfolg wird, ist ein gutes Zusammenspiel von Lehrling und Ausbilder wesentlich. In der neuen ÖHV-Lehrlingsausbilderakademie bekommen die Teilnehmer deshalb die Werkzeuge zu einer erfolgreichen Ausbildungszeit in die Hand: Von der Mitarbeiterorganisation und -führung über das Arbeiten im Team und das Leiten von Gruppen bis hin zu den arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Was erwartet Sie?

Gute Berufsaussichten in der Hotellerie sind für viele junge Menschen die Motivation, eine Lehre zu beginnen. Damit der Berufseinstieg für alle Beteiligten zum Erfolg wird, ist ein gutes Zusammenspiel von Lehrling und Ausbilder wesentlich. Auch die Generation Z hat eine große Sehnsucht nach Verbundenheit. Mit der neuen ÖHV Akademie für Lehrlingsausbilder wird Ausbilden zur Herzensaufgabe.

An wen richtet sich die Lehrlingsausbilderakademie?

Die Lehrlingsausbilderakademie richtet sich an Ausbilder, die bereits eine Lehrlingausbilderberechtigung nachweisen können.

Termine im Kalender speichern

Modul 1

Di., 25. - Do., 27. Mai 2021Ort wird noch bekannt gegeben

Anreise bitte am Vorabend einplanen. Google Maps Speichern

Modul 2

Di., 15. - Do., 17. Juni 2021Ort wird noch bekannt gegeben

Anreise bitte am Vorabend einplanen. Google Maps Speichern

Dauer

Mehrtägig

Karrierestufe

Geschäftsführer; Unternehmensführung; Assistent & Verwaltung; Eigentümer, Direktoren, Abteilungsleiter MIT Lehrlingsausbilderberechtigung

Zielgruppe

Unternehmensführung; Human Resources; Direktion & Management; Abteilungsleiter

Jetzt anmelden

Preise

ÖHV-Mitglied 1. Person

Preis pro Modul1.240 Euro

ÖHV-Mitglied 2. Person bzw. UNA-/AKA-Absolvent

Preis pro Modul1.090 Euro

Gast (nicht ÖHV-Mitglied)

Jetzt ÖHV-Mitglied werden und sparen

Preis pro Modul1.490 Euro

zzgl. 20 % USt. ; inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung und Seminarunterlagen. Hinzu kommen die Kosten für Übernachtung und Abendessen. Preisänderungen vorbehalten.

Unbezahlbar und trotzdem kostenlos im Preis inkludiert:

Topaktuelles Wissen aus und für die Praxis
Inspiration, Motivation und positive Energie zum Mitnehmen
Spaß, Freude und Unterhaltung
Netzwerken und Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten & Kollegen

Akademie-Details

Mitarbeiterorganisation | Mitarbeiterführung

Jugendliche in ihren Entwicklungsphasen verstehen
Fachwissen und dessen praktische Anwendung vermitteln
Orientierung bieten hinsichtlich der geschriebenen und ungeschriebenen Werte und
Verhaltensregeln im Unternehmen
Vorbild sein in allen möglichen Situationen
Erfolgreiche Mitarbeiter
Bindungsprogramme /
Führung, Kommunikation, Motivation,
Delegation
Zeitmanagement, Feedback, Führungsstile & Werte
Mit Zielen führen, Rolle und Aufgaben der Führungskraft
Konfliktgespräche
Feedbackgespräche führen

Arbeiten im Team

Die Wirkung eines erfolgreichen Teams
Die Methodik erfahren, wie man selbst als Führungskraft eine Gruppe zum Team weiterentwickelt
Unterschiedliche Charaktere im Team vereinen
Die eigene Rollenpräferenz in Teams entdecken
Teamdynamische Prozesse verstehen, wenn neue Mitarbeiter in die Abteilung kommen
Eine produktive und generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern

Arbeitsrecht & Rechtliche Grundlagen für die Lehrlingsausbildung

Rechtsgrundlagen / der Abschluss eines Dienstvertrages
Beginn eines Dienstverhältnisses
Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses / Arbeitszeit
Lehrlinge / Jugendliche / Ferialpraktikanten (BAG)

Berechtigung zur Lehrlingsausbildung (gemäß § 29h Abs. 2 Berufsausbildungsgesetz)

Stärkung der Branche und damit Sicherung von Arbeitsplätzen in der österreichischen Hotellerie
Wissensvermittlung für die ganze Branche durch Mitarbeiterschulung und -entwicklung
Höhere Zufriedenheit der Lehrlinge und aller Mitarbeiter, daraus resultiert eine geringere Dropout-Quote und eine geringere Flukatation

2 Module á 3 Tage

All unsere Referenten der Lehrlingsausbilderakademie sind ausgewählte Fachexperten der Branche

WKO-Förderung: Weiterbildung der AusbilderInnen Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen – bis 2.000 Euro im Jahr pro AusbilderIn. Details zur WKO-Förderung können Sie hier nachlesen.

Grundsätzlich sind für Mitarbeiter Förderungen der Ausbildungskosten möglich (dies variiert nach Bundesland). Anzumerken ist, dass es keine Garantie bzw. keinen Rechtsanspruch auf Förderungen gibt. Details zu den Förderungen können Sie hier nachlesen.

Als Stornogebühr wird ein prozentueller Anteil der Gesamtkosten verrechnet. Die Stornofristen sind in den AGBs für die Akademien unter Punkt IV definiert. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen können hier eingesehen werden.

Um etwaige Stornogebühren vorzubeugen, empfiehlt die ÖHV den Abschluss einer Storno- und Abbruchversicherung, welche von der Europäischen Reiseversicherung (ERV) angeboten wird. Nähere Informationen finden Sie hier.