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Beendigungsarten Arbeitsverhältnis

Soll ein Arbeitsverhältnis beendet werden, stellt sich die Frage, in welcher Form und ob Formvorschriften notwendig sind.

Dr. Guenter Steinlechner
Artikel von Dr. Guenter Steinlechner

Jurist und Unternehmensberater, Spezialgebiet Arbeitsrecht

Einvernehmliche Lösung

Die einvernehmliche Lösung ist eine zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffene Vereinbarung, durch die das Arbeitsverhältnis an einem festgelegten Termin beendet wird. Es ist dabei weder eine bestimmte Frist noch ein Termin einzuhalten. Die einvernehmliche Lösung kann grundsätzlich formfrei, das heißt mündlich oder schriftlich, erfolgen.

Ihre Ansprechpartnerin

Mag. Maria Wottawa

Mag. Maria Wottawa

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