Immer wieder treten potenzielle Arbeitnehmer trotz eines unterschriebenen Arbeitsvertrages den Dienst im Hotel nicht an. Der Betrieb ist verärgert, weil er den potenziellen Arbeitnehmer nicht so schnell ersetzen kann. Gleichzeitig stellt sich die Frage, ob nicht die Möglichkeit besteht, durch eine Konventionalstrafe im Arbeitsvertrag die Vertragstreue von potenziellen Arbeitnehmern zu erhöhen.