Der Arbeitgeber muss selbst oder durch beauftragte Mitarbeiter Arbeitszeitaufzeichnungen führen. Er kann allerdings mit jedem einzelnen Mitarbeiter vereinbaren, dass die Arbeitszeitaufzeichnungen von diesem persönlich zu führen sind. In einem solchen Fall hat er alle seine Mitarbeiter entsprechend anzuleiten, sich die Arbeitszeitaufzeichnungen regelmäßig aushändigen zu lassen und zu kontrollieren. Schlussendlich sollten die Arbeitszeitaufzeichnungen vom Mitarbeiter und vom Arbeitgeber beiderseits unterschrieben sein.