Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Saisonbetriebe
Corona erhöht die Unsicherheit und beeinträchtigt die Planbarkeit - das erfordert eine hohe Flexibilität von Gstgeber:in und Mitarbeiter:in. Arbeitsverträge für Saisonkräfte sollten daher sehr bewusst formuliert und vorsichtig gestaltet sein.
11. Mai 2022
Unbefristete Arbeitsverträge
Die Angleichung der Kündigungsregeln der Arbeiter:innen an die der Angestellten ist, wie der OGH in einer aktuellen Entscheidung festgestellt hat, mit 01.10.2021 erfolgt. Es sind daher bei der Kündigung von Arbeitern die langen Kündigungsfristen und die Kündigungstermine der Angestellten anzuwenden. Details dazu finden Sie hier.
Hinweis: Wir haben entsprechend formulierte Muster zu Arbeitsverträgen verfasst, welche die noch vorhandenen rechtlichen Möglichkeiten ausschöpfen.
ExklusivDieser Content ist exklusiv für ÖHV Mitglieder
Melden Sie sich an, um diesen Artikel weiterzulesen!
Sind Sie noch nicht Teil des ÖHV-Netzwerkes?
Informieren Sie sich jetzt über die Vorteile der ÖHV-Mitgliedschaft und lassen Sie sich ein individuelles Angebot erstellen!
