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Alle Infos zur Corona-Kurzarbeit
Corona

Alle Infos zur Corona-Kurzarbeit

Das Instrument Kurzarbeit wurde bereits mehrfach angepasst: Die Kurzarbeitsbeihilfe des AMS inkludiert anteilig Sonderzahlungen, Beiträge zur Sozialversicherung sowie sonstige lohnbezogene Dienstgeberabgaben. Lehrlinge können Kurzarbeit machen und auch für Arbeitszeiten, die aufgrund von Krankenstand entfallen, zahlt das AMS eine Beihilfe. Knackpunkte: Bürokratie und Liquiditätsprobleme bei Vorfinanzierung!

02. Juli 2020

Was ist Kurzarbeit?

Kurzarbeit ist  - vereinfacht gesagt - nichts anderes als eine besondere Form der Verkürzung der Arbeitszeit, die vom Arbeitsmarktservice gefördert wird. Die Reduktion der Arbeitszeit erfolgt um einen bestimmten, vom Arbeitgeber gewählten Prozentsatz. Die Kosten für diese Verkürzung der Arbeitszeit hat vorerst der Arbeitgeber zu tragen, sie werden ihm aber zu einem sehr großen Teil vom Arbeitsmarktservice ersetzt.

Bei Kurzarbeit wird der durch die Verkürzung der Arbeitszeit bedingte Ausfall von Entgelt dadurch ausgeglichen, dass die Arbeitskräfte vom Arbeitgeber anstelle des Arbeitsentgelts eine Kurzarbeitsunterstützung für jede ausfallende Stunde erhalten.

Der Arbeitgeber wiederum erhält vom Arbeitsmarktservice eine Kurzarbeitsbeihilfe in Höhe der Pauschalsätze, die pro Ausfallstunde festgelegt sind.

Die Sozialversicherungsbeiträge des Dienstgebers bemessen sich am Entgelt vor Kurzarbeit. Im neuen Kurzarbeitsmodell werden auch diese erhöhten Beiträge ab dem ersten Monat vom AMS übernommen.

Kurzarbeit ist mit den einzelnen betroffenen Arbeitskräften zu vereinbaren, bei Existenz eines Betriebsrates ist dieser einzubinden.

FAQs zur Corona-Kurzarbeit in der Hotellerie

Wir haben in Zusammenarbeit mit Arbeitsrechtsexperten Dr. Günter Steinlechner die wichtigsten Fragen ausgearbeitet.

Mag. Maria Wottawa

Mag. Maria Wottawa

Leitung ThemenmanagementE-Mail senden+43 1 5330952-14

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