So kommen Sie zu neuen Mitarbeitern
Unter Recruiting ist Suche, Ansprache und Auswahl von neuen Mitarbeitern zu verstehen. Ziel ist, die besten Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen zu finden und diese für den Betrieb zu begeistern.
05. November 2019Quick Facts
Bedarfsanalyse und Erarbeitung von genauen Jobprofilen
Bewerberansprache durch Stellenausschreibungen in Print- und Onlinemedien
Bewerbungsgespräche und Entscheidungsfindung
Strukturiertes Onboarding
Die goldenen Regeln des Recruitings
Von der Stellenplanung bis zur Integration des idealen Mitarbeiters
- Stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität
- Planen Sie die Stellenbesetzung
- Erstellen Sie eine attraktive Stellenausschreibung
- Wählen Sie den richtigen Suchweg
- Meistern Sie den Bewerbungsprozess gekonnt
- Bereiten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch gut vor
- Integrieren Sie Ihren neuen Mitarbeiter rasch und gezielt
Praktische Anleitungen fürs Recruiting: die ÖHV-Leitfäden
Anleitungen, Tipps und Informationen zum Auf- und Umsetzen des gesamten Bewerbungsprozesses und des Onboardings sowie zur Auswahl geeigneter Online Jobplattformen und der Nutzung von Social Media als Recruiting-Tool: Das finden Sie in den Leitfäden Recruiting und Online Recruiting. Für ÖHV-Mitglieder zum kostenlosen Download!
Leitfaden Recruiting
Aus dem Inhalt
- Recruiting mit Struktur: Erfolgreich starten
- Ansprache von Bewerbern
- Recruiting Trends
- Das Bewerbungsgespräch
- Entscheidungsfindung im Überblick
- Recruiting mit Struktur: On-Boarding
- Fluktuation und Austrittsgründe
- Arbeiten mit Kennzahlen
- Ergebnisse der Betriebsbefragung im Detail
Leitfaden Online Recruiting
Ein Überblick über die 23 bekanntesten allgemeinen und hotelspezifischen Online-Jobplattformen. Was können die Plattformen und was sollte man beachten, damit sich der Erfolg einstellt?
Weiters: Wie erfolgsversprechend ist Social Media als Recruiting-Tool? Tipps und Empfehlungen.
