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So kommen Sie zu neuen Mitarbeitern
Arbeit & Fachkräfte

So kommen Sie zu neuen Mitarbeitern

Unter Recruiting ist Suche, Ansprache und Auswahl von neuen Mitarbeitern zu verstehen. Ziel ist, die besten Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen zu finden und diese für den Betrieb zu begeistern.

05. November 2019

In seiner momentanen Ausformung stimmt es oft weder mit den Lebensentwürfen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch mit den Bedürfnissen der Unternehmen überein. Vor allem im mitarbeiterintensiven Dienstleistungssektor spitzt sich diese Entwicklung weiter zu. Ein Trend, der sich in den nächsten Jahren fortsetzen wird: Bis 2023 werden wir noch zusätzlich 40.000 bis 60.000 zusätzliche Stellen besetzen müssen.

Quick Facts

  • Bedarfsanalyse und Erarbeitung von genauen Jobprofilen

  • Bewerberansprache durch Stellenausschreibungen in Print- und Onlinemedien

  • Bewerbungsgespräche und Entscheidungsfindung

  • Strukturiertes Onboarding

Die goldenen Regeln des Recrutings

Von der Stellenplanung bis zur Integration des idealen Mitarbeiters

  1. Stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität
  2. Planen Sie die Stellenbesetzung
  3. Erstellen Sie eine attraktive Stellenausschreibung
  4. Wählen Sie den richtigen Suchweg
  5. Meistern Sie den Bewerbungsprozess gekonnt
  6. Bereiten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch gut vor
  7. Integrieren Sie Ihren neuen Mitarbeiter rasch und gezielt

Praktische Anleitungen fürs Recruiting: die ÖHV-Leitfäden

Anleitungen, Tipps und Informationen zum Auf- und Umsetzen des gesamten Bewerbungsprozesses und des Onboardings sowie zur Auswahl geeigneter Online Jobplattformen und der Nutzung von Social Media als Recruiting-Tool: Das finden Sie in den Leitfäden Recruiting und Online Recruiting. Für ÖHV-Mitglieder zum kostenlosen Download!

Leitfaden Recruiting

Aus dem Inhalt

  1. Recruiting mit Struktur: Erfolgreich starten
  2. Ansprache von Bewerbern
  3. Recruiting Trends
  4. Das Bewerbungsgespräch
  5. Entscheidungsfindung im Überblick
  6. Recruiting mit Struktur: On-Boarding
  7. Fluktuation und Austrittsgründe
  8. Arbeiten mit Kennzahlen
  9. Ergebnisse der Betriebsbefragung im Detail

zum Download

Leitfaden Online Recruiting

Ein Überblick über die 23 bekanntesten allgemeinen und hotelspezifischen Online-Jobplattformen. Was können die Plattformen und was sollte man beachten, damit sich der Erfolg einstellt?

Weiters: Wie erfolgsversprechend ist Social Media als Recruiting-Tool? Tipps und Empfehlungen.

zum Download

Margot Leitner

Margot Leitner

RegionalmanagementE-Mail senden+43 1 5330952-41

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