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Menschen mit Behinderung beschäftigen: Potenziale mit Mehrwert
Arbeit & Fachkräfte, Mitarbeiter

Menschen mit Behinderung beschäftigen: Potenziale mit Mehrwert

Mitarbeiter mit Behinderung oder Beeinträchtigung machen eine Belegschaft vielfältiger und verbessern die soziale Kompetenz im gesamten Unternehmen. ÖHV-Mitglieder, die auf Inklusion setzen, bestätigen sehr gute Erfahrungen damit.

29. Februar 2020

Hoteliers, die auf Inklusion setzen, motiviert nicht nur eine etwaige Fördermöglichkeit oder der Wegfall der Ausgleichstaxe. Sie haben vor allem bezüglich Fehltagen und Fluktuation sowie Fokussierung auf eine Tätigkeit, Ausdauer und Genauigkeit sehr gute Erfahrungen gemacht. Positiv hervorgehoben werden auch die Auswirkungen auf das Betriebsklima und auf die Atmosphäre im Haus insgesamt.

Margot Leitner

Margot Leitner

RegionalmanagementE-Mail senden+43 1 5330952-41

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