Zum Inhalt
Arbeitgebermarke: Machen Sie sich attraktiv für Mitarbeiter
Arbeit & Fachkräfte

Arbeitgebermarke: Machen Sie sich attraktiv für Mitarbeiter

Eine starke Arbeitgebermarke - ein unverwechselbares, emotionales Profil als Arbeitgeber:in – hilft Ihnen, geeignete Mitarbeiter:innen zu finden, Mitarbeiter:innen zu halten und auch ehemalige Mitarbeiter:innen zurückzugewinnen.

18. März 2020

Erarbeiten Sie Ihre klare Positionierung als Arbeitgeber:in:

  • Wofür stehe ich? Was sind meine Werte?

  • Welche Ziele verfolge ich, wo will ich hin?

  • Welche Mitarbeiter:innen passen zu mir, zu meiner Unternehmenskultur?

  • Was macht meine Identität aus, was macht mich besonders?

Ihre Ansprechpartnerin

Margot Leitner

Margot Leitner

RegionalmanagementE-Mail senden+43 1 5330952-41

Dieser Content ist exklusiv für ÖHV Mitglieder

Melden Sie sich an, um diesen Artikel weiterzulesen!

Passwort vergessen?

Sind Sie noch nicht Teil des ÖHV-Netzwerkes?

Informieren Sie sich jetzt über die Vorteile der ÖHV-Mitgliedschaft und lassen Sie sich ein individuelles Angebot erstellen!

ÖHV News abonnieren

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren

Mitarbeitereinschulungen und Onboardings effizient gedacht
Arbeit & Fachkräfte

Mitarbeitereinschulungen und Onboardings effizient gedacht

„Keine Zeit!“ – Wenn man Betriebe zu ihrem Onboarding befragt, ist das die häufigste Antwort. Oft wird aber nicht bedacht, dass die Zeit für die professionelle Einschulung der Mitarbeiter eine Investition in die Zukunft des Unternehmens ist und deshalb hohe Priorität haben sollte.

Zum artikel
Der erste Eindruck zählt: Gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch
Arbeit & Fachkräfte

Der erste Eindruck zählt: Gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch

Der professionelle Umgang mit Bewerber:innen ist eine Visitenkarte für Ihr Unternehmen. Eine fehlende Antwort, vergessene Absagen oder übersehene Termine sind Zeichen fehlender Wertschätzung. Und das kann Ihren Ruf als Arbeitgeber:in negativ beeinflussen – genauso, wie ein unvorbereitet oder schlecht geführtes Bewerbungsgespräch.

Zum artikel
Zur Hauptnavigation
PrintShare

Diesen Artikel teilen

Das geistige Eigentum an allen Texten, Bildern und Videos auf dieser Website liegt bei der Österreichischen Hoteliervereinigung oder wurde mit Genehmigung des jeweiligen Inhabers der entsprechenden Rechte verwendet. Es ist gestattet, diese Website zu betrachten, Extrakte auszudrucken, auf die Festplatte Ihres Computers zu speichern und an andere Personen weiterzuleiten. Es ist jedoch nicht gestattet, die Inhalte kommerziell zu nutzen oder Inhalte – auch in Teilen – in Publikationen zu verwenden. Weitergehende Rechte sind mit der Nutzung dieser Website nicht verbunden. Die Österreichische Hoteliervereinigung ist nicht verantwortlich für fremde Inhalte von Websites, auf die von dieser Seite verwiesen wird.