Mitarbeiteroffensive: Fachkräftenachwuchs für Österreichs Hotellerie

Während österreichische Hotels offene Stellen nicht besetzen können, ist in Spanien jeder 2. unter 25 arbeitslos. Die ÖHV wirbt jetzt dort für ihre Mitglieder um Mitarbeiter.

Spanische Fachkräfte für Österreichs Tourismusbranche
Um dieser Problematik Herr zu werden, entschloss sich die ÖHV zur Weiterentwicklung der erfolgreichen Arbeitsmarktöffnungs-Kampagne aus dem Jahre 2011. Mit www.oportunidad-austria.es wurde ein Portal geschaffen, das auf die aktuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die Seite bewirbt die Vorzüge der heimischen Tourismusbranche und versorgt Interessierte mit Informationen rund um Leben und Arbeiten in Österreich. Die direkte Jobvermittlung wird über die Plattform der Hogast, www.hogastjob.com/es, abgewickelt.
 
Social Media-Kampagne, Sprachkurse und Förderung
Die ÖHV setzt auf eine breit angelegte Social Media Kampagne. Sprachkurse sollen die neuen Mitarbeiter optimal in die Betriebe integrieren. Dafür entwickelt die spanische Arbeitsagentur SEPE eine Förderung: Informationen folgen.
 
Mit diesem Projekt bietet die ÖHV jungen Menschen eine nachhaltige Perspektive. Die Erfahrung, die sie im Land des Tourismusweltmeisters sammeln können, ist für ihren späteren Karriereweg unbezahlbar. Gleichzeitig kommen heimische Betriebe zu den dringend benötigten Fachkräften – eine Win-Win Situation für beide Seiten.

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